安全经历同享，是将自己亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经历做法或事端、事情、不安全行为、不安全状况等总结出，在一些范围内进行介绍和解说，使事端（包含未遂事端）经历得到同享、典型经历得到推行，提示警醒咱们从中罗致经历，让“相同的过错不重复第2次”，从而到达进步全员安全意识和技术的意图。

  化学工业公司尿素分厂自成立以来，一向重视安全办理，把安全作为头等大事，除了分厂例会着重安全、日常安全查看外，每日上岗的班前会，也相同雷打不动地进行着这项作业。经过其他化工厂产生过的安全事端，触类旁通，剖析总结，在职工之间展开集腋成裘、脑筋风暴式的安全同享。不只加深了职工对安全重要性的知道，也降低了许多事端产生的危险，提早打了预防针。

  2017年11月23日下午14:30，化学工业公司尿素分厂在二楼会议室安排班组人员展开“安全经历同享”活动，本次活动旨在经过安全小故事或安全经历同享，让分厂职工自觉养成恪守安全、履行安全的杰出习惯。在活动中，分厂14名代表将有关安全、环境、健康方面的经历做法或事端、事情、不安全行为、不安全状况等经历总结出，构成一份份有进程、有知道、有剖析、有对策的安全经历材料，在分厂内部进行交流学习。

  活动最终，分厂领导袁军进行总结性讲话，首要对分厂安排这次活动给予必定；他在讲话中降到安全经历同享是集团公司一级带动一级，构成演示连锁效应，执行安全准则和职责，强化履行力；一起安全经历同享不流于方式，要固化成为职工的一种安全行为习惯，使经历同享常态化。最终他指出往后分厂将经过下发文件、QQ群、微信群等方式，疏通自上而下的信息传达途径。一起，拓荒职工反应途径，启示职工互相学习，激起全员热心参与安全办理，在公司内构成杰出的安全文化氛围，完成典型事例“同享”，从点滴之中促进职工养成安全作业日子的杰出习惯。