具有25年人力资源工作经验的资深猎头、实战派职业生涯规划专家、人力资源专家、杭州市人社局聘任创业导师、“职场医生”品牌创始人李小平先生全国首创三位一体综合评估法（人才测评+血型分析+笔迹分析三位一体分析法），通过全方位多角度交叉分析，帮助个人职业精准定位、帮企业精准选人，帮助千万职场人士成功。经过25年深入研究，如今笔迹分析慢慢的变成了李小平先生拿手的“绝活”。

  今天“职场医生”分享曾同学的案例，李小平先生通过笔迹分析给她的职业选择提了建议。

  2020年5月28日晚上9点左右，李小平先生给一名我公司应聘实习生的曾同学做笔迹分析。曾同学发来一张笔迹图片，写到：“去做就行，先想先说都没用”。

  李小平猜测父母对曾同学要求严格，这对她性格的形成有一定的影响。曾同学表示认同，给李小平先生的分析打了90分。

  笔迹分析的诸多优点凸显出笔迹咨询广阔的和乐观的未来市场发展的潜力。笔迹咨询一定会成为咨询业的里异军突起的新秀，笔迹分析会迎来一个加快速度进行发展的春天。市场热点主要集中于以下三个方面

  笔迹咨询能够直接进行应聘者的职业倾向、自身能力、团队精神、思想品质等分析，可以为企业完全免去试用期这个环节，这样做才能够避免因应聘者的道德、品质、能力等方面的问题带来的风险

  笔迹咨询能够在一定程度上帮助那些处于迷茫期的人们，正确认识自己同伴侣之间的个性匹配程度，为他们进行适当的选择提供参考意见。

  针对孩子注意力难以集中，学习成绩差或者多动症等问题，笔迹分析就能通过孩子的笔迹发现这些存在的问题及根源，为家长客观正确地清楚自己的孩子，及时作出调整教育方法、共同生活的亲属角色，提供十分难得的意见和建议。