共青团大同市委从严出发，从实际出发，深入开展作风建设专项行动，吹响从严治团再出发的冲锋号，聚焦共青团根本任务、政治责任、工作主线，履职尽责，围绕“强三性、去四化”要求，自觉把党的全面领导和从严治团要求贯穿于团的建设全过程，为全方面推进团的各项工作提供了坚强保障。

  团大同市委最大限度地考虑青年关切，广泛开展调查研究，采用无记名方式，发放调查问卷500份，收回472份；组织与团市委联系紧密的有代表性的青年，召开专题座谈会；走访青年企业家，听真声音、挖真问题、找真药方，梳理归纳出四个方面的十项作风问题20余条。针对收集到的意见建议，找出病灶、对症下药，提出“十不准”纪律要求。出台《关于提升机关作风建设的意见》，坚持高标准、严要求，提升思想认识，磨炼坚韧品性，提升工作精气神，展现勤勉高效好作风，全方面开展从严治团。

  在2022年召开的落实全面从严治党暨党风廉政建设专题会议上，团大同市委明白准确地提出要抓实从严治团，突出“严”的基调，把全面从严治党的要求转化成全面从严治团的行动，凝心聚力打造政治忠诚的模范机关。同时，严明制度执行，深入开展纪律整顿活动，彻底转变机关风貌，改进工作作风，提高办事效率；另一方面，各级团组织依规定的方式、程序，向同级党组织和上级团组织报告、请示、报备相关事项，同时把重大事项请示报告执行情况纳入日常监督范围，层层压实责任，确保党风廉政建设各项任务要求落地落实。

  团大同市委还充分的发挥年度述职“风向标”作用，在全市范围内开展县区、市直单位团委书记个人年度述职考核评议，着力打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能办的团干部队伍。

  严格入团政治标准，坚持总量控制，注重县区统筹，强化编号管理，逐步的提升团员发展质量；依托“智慧团建”系统，严控团青比例，全市初中毕业班团青比为9.96%，高中毕业班团青比为43.56%，高效率达到预期目标。

  以从严治团为抓手，实施正本清源行动。坚持以“政治性、先进性、群众性”为目标方向，始终紧跟党走，锐意创新、自我革命。营造风清气正的团内良好政治生态，提升团员发展质量，落实“推优入党”制度安排，引导团员把政治先进摆在首位。强化“青年之家”阵地支撑，打造有形化、身边化的综合服务平台，开展活动重点侧重参与性、互动性，开展青年满意度调查，更加聚焦青少年现实需求。激活基层细胞，探索新形势下加强团建工作的新思路、新方法，培育和打造具有时代特色的团建品牌，创新基层共青团工作路径，提升团组织运行活力、工作开展活力及团员青年参与活力，让共青团组织活力四射。

  团大同市委相关负责的人介绍，加强机关作风建设以来，团大同市委的公文质量显著提升，全年在“青春大同”微信公众号发文200余篇，其中10余篇文章被团省委官网和《中国共青团》杂志刊登，100余篇文章被省级、市级媒体转载。会务工作、活动组织多次受到参会领导好评。

  机关团干部主动联系基层青年240余人次，回应青年诉求300余次，为青年创业者开展助企纾困服务11次，展示出组织青年、联系青年、服务青年、引领青年的良好风貌和专业素养。

  团大同市委负责这个的人说，落实好从严治团要求，要坚持目标导向，培根铸魂，推动机关干部不断内强素质、外塑形象。要坚持问题导向，靶向施策，在察觉缺陷、分析问题、处理问题中深化作风锤炼。要坚持结果导向，善作善成，提振精气神，擦亮青底色，充分激发团干部新动能。