1. 拖欠薪酬是指企业未依照约好的薪酬付出时刻或许付出方法向职工发放薪酬，导致职工薪酬收入推延或许未能及时到账的状况。这种状况严峻侵害了职工的权益，不只影响了职工的日子，也会下降职工的工作积极性和信任感。以下是一些拖欠薪酬的比如：

  2. 张先生是一个企业的出售司理，他的月薪约为8000元。可是由于公司资金流通出现问题，他的薪酬现已拖欠了两个月。每次问询薪酬状况，公司的财政部门总是逃避答复或许以许多理由推脱，导致张先生日子遭到了极大的影响，乃至无法付出日子费用和房租。

  3. 李女士在一家物流公司担任客服岗位，月薪为6500元。由于公司事务规划逐步缩小，资金状况逐步严峻，公司开端推延职工的薪酬付出时刻。李女士的薪酬现已拖欠了三个月，导致她无法准时还款，失掉诺言，连家里的家电也现已卖掉了。

  4. 王先生在一家餐厅当服务员，月薪为3500元。公司规则薪酬每月底发放，可是由于公司财政管理混乱，王先生的薪酬现已拖欠了半个月。在王先生向公司负责人问询薪酬状况后，负责人情绪冷酷，回绝直接处理问题，导致王先生的日子陷入困境。

  5. 拖欠薪酬不只危害了职工的权益，还会影响企业的诺言和名誉。若企业的职工由于拖欠薪酬而团体维权或投诉，企业的形象和诺言都会遭到严峻危害，对企业未来的开展发生晦气影响。因而，用人单位一定要严厉依照约好的薪酬付出时刻和方法向职工发放薪酬，做好企业的财政管理工作，保证职工的合法权益。